La última guía a tutela laboral
La demanda laboral de impugnación de despido se tiene que presentar en el plazo de 20 díVencedor hábiles desde la comunicación del despido al trabajador o, en su caso, desde la aniversario efectiva del despido.Estas compensaciones buscan restituir, en la medida de lo posible, la integridad y dignidad del trabajador afectado.Una demanda laboral